Mengembangkan Semangat Wirausaha melalui Kreatifitas

Dalam mengembangkan semangat kewirausahaan perlu memiliki sikap inovatif, kreatif dan bekerja efektif dan efisien. Hal ini dapat sebagai faktor pendorong terwujudnya keberhasilan bagi seorang wirausaha. Orang yang sudah terjun dalam dunia bisnis harus mempunyai jiwa dan semangat kewirausahaan untuk mendukung keberhasilan dalam bisnisnya. Oleh karena itu sangat diperlukan orang-orang yang bersifat kreatif dan inovatif.

Inovasi adalah suatu proses mengubah peluang menjadi gagasan atau ide-ide yang dapat dijual dan merupakan hal atau terobosan baru. Sedangkan kemampuan inovatif seorang wirausahawan merupakan proses mengubah peluang suatu gagasan dan ide-ide yang dapat dijual. Contoh : Seorang wirausaha bergerak dalam bidang jasa boga yang ingin sukses selalu berusaha berinovatif dalam hal bentuk, rasa, kemasan, atau bahan baku yang dipakai, dan lain-lain.

Apabila wirausahawan ingin sukses dan terus dapat menjalankan usahanya, ia harus membuat produk-produk yang dihasilkan dengan inovasi-inovasi baru sebab dalam dunia bisnis pada zaman sekarang produk-produk dan pelayanannya tanpa adanya inovatif tidak akan berkembang dan tidak akan mungkin sukses dalam berwirausaha. Keterlambatan berinovasi dalam produk dan pelayanan akan mengakibatkan kegagalan bagi seorang wirausaha. Dengan adanya bisnis akan membawa perkembangan dan perubahan dalam otonomi (Joseph Schumpeter).

Ada beberapa hal yang harus dijadikan dasar untuk meningkatkan kemampuan inovatif produk dan pelayanannya, antara lain :
a. Berorientasi kepada tindakan untuk selalu berinovasi.
b. Membuat produk dengan penuh inovatif dengan proses secara sederhana dan dapat dipahami serta dikerjakan.
c. Memulai membuat produk dengan inovatif yang terkecil.
d. Menentukan tujuan dalam berinovatif.
e. Menjalankan uji coba dan revisi.
f. Mulailah belajar berinovasi dari pengalaman.
g. Mengikuti jadwal yang sudah ditentukan dalam berinovatif.
h. Menghargai karyawan yang mempunyai gagasan dalam berinovatif.
i. Mempunyai keyakinan dan bekerja dengan penuh inovatif.

Faktor-faktor yang mempengaruhi peningkatan inovatif seseorang wirausahawan adalah keinginan untuk berprestasi, pemasaran, resiko, pendidikan, pengalaman dan lain sebagainya. Adanya inovatif yang berasal dari orang lain akan memicu seseorang untuk berusaha agar bisnisnya berhasil. Seorang wirausahawan yang berinovatif tinggi dikenal mempunyai kemampuan menggabungkan imajinasi dan pikiran kreatif secara sistematis dan logis. Kombinasi tersebut menjadi bekal penting bagi keberhasilan di dalam berwirausaha.

Pada dasarnya setiap orang memiliki kemampuan untuk berpikir secara inovatif tetapi kemungkinan ini hanya berkemauan keras untuk mengembangkan kemampuannya tersebut menjadi suatu keberhasilan. Untuk mengembangkan cara berpikir inovatif, dapat dilakukan dengan cara-cara berikut :
a. Membiasakan memiliki kemampuan
b. Memperkaya sumber ide
c. Membiasakan diri menerima perbedaan dan perubahan
d. Menumbuhkan sikap empati
e. Merupakan kemampuan inovatif

Nasib buruk dan sial jangan sampai kita biarkan mengganggu pikiran kita. Arahkan pandangan kita pada masa depan yang gemilang. Kegelapan yang suram harus kita ubah menjadi lebih cerah, produktif, dan penuh kreatif. Cara berpikir positif mengarahkan pada hal-hal yang baik dan sesuatu yang buruk itu harus dipandang sebagai pengalaman dan guru yang terbaik. Cara berpikir demikian kita katakan cara kreatif dan produktif. Seorang wirausahawan perlu melakukan kreativitas karena keberhasilan dalam persaingan bisa diperoleh dengan mengembangkan daya kreatif.

Berikut ini cara meningkatkan kreativitas :

a. Brainstorming merupakan cara yang bisa dilakukan oleh perusahaan untuk mengumpulkan ide atau pendapat dari para karyawan. Langkah ini akan memancing kreativitas karyawan untuk mencurahkan berbagai ide kreatif mereka.

Cara ini biasanya dilakukan dalam rangka pengembangan produk baru atau menciptakan inovasi baru. Selain itu cara ini juga dianggap efektif dalam rangka membantu perusahaan dalam menyelesaikan masalah mengenai persaingan bisnis dan lain sebagainya.

b. Memanfaatkan beragam ide dari para karyawan juga merupakan cara menigkatkan kreativitas yang bisa lakukan oleh perusahaan. Ketika perusahaan sedang menjalani rapat, pastinya aka nada berbagai ide kreatif yang muncul dari para anggota rapat. Melalui beragam ide yang masuk, perusahaan bisa memanfaatkan beragam ide yang pastinya ide tersebut bisa berdampak pada kemajuan perusahaan. Beragam ide tersebut juga bertujuan untuk mendapatkan perspektif baru.

c. Pelatihan merupakan salah satu pendukung dari tahapan brainstorming. Pelatihan yang diberikan bisa memasukkan unsur permainan dan juga pemberian motivasi.

Cara ini sangat penting untuk membantu menigkatkan rasa percaya diri dari setiap karyawan. Selain itu, cara ini juga sangat efektif untuk melatih karyawan ketika bekerja dalam tim.

Selain itu melalui pelatihan dan berbagai kegiatan yang ada di dalamnya sangat diharapkan mampu menghilangkan rasa takut ketika mereka akan menympaikan ide kratif mereka. Rasa takut dan ragu yang seringkali dimiliki oleh mereka bisa menjadi hambatan terbesar dalam memajukan suatu perusahaan.

d. Memberikan dukungan kepada karyawan juga merupakan salah satu cara meningkatkan kreativitas. Dukungan yang diberikan bisa dimulai dari hubungan yang baik antara atasan perusahaan dan karyawan.

Ketika hubungan yang baik terjalin maka akan memberikan semangat dan rasa percaya diri kepada karyawan. Dengan begitu mereka akan leih terbuka dalam mengungkapkan ide yang dimiliki.

e. Memberikan fasilitas yang diperlukan oleh karyawan juga sudah sepantasnya diberikan. Beberapa fasilitas tersebut bisa meliputi media yang berupa teknologi, aneka buku refernsi dan inspirasi, atau mungkin berbagai media lainnya.

Dengan mengatahui cara meningkatkan kreativitas tersebut, seharusnya perusahaan bisa segera meningkatkan kualitas karyawan melalui peningkatan kreativitas yang mereka miliki. Hal ini sangat penting untuk dilakukan sebagai upaya untuk terus meningkatkan kualitas perusahaan.

Angka persaingan dalam dunia bisnis yang terus meningkat memang hanya bisa diimbangi dengan ide kreatif dan mewujudkannya menjadi suatu produk unggulan dari perusahaan itu sendiri.

Jika potensi yang dimiki oleh karyawan tidak bisa dikembangkan secara maksimal, maka sebenarnya perusahaan sudah bisa dikatakan tidak berhasil dalam mengembangkan potensi yang ada.